Diversité, équité, inclusion et réconciliation
L’Université de Montréal se veut être un lieu d’échanges libres de tout préjugé.
Elle a donc mis sur pied un plan d’action intitulée Pour l’équité et l’inclusion. Ce plan favorise l’intégration de toutes et tous.
Il s’agit notamment de favoriser l’accès à l’égalité en éducation pour les femmes, au travers d’une politique adoptée par l’UdeM. Celle-ci vise notamment à éliminer les barrières à l’avancement des femmes et réaliser des progrès dans le taux de diplomation des femmes qualifiées dans les secteurs ou elles sont sous-représentées.
La politique sur l’adaptation à la diversité culturelle vise également à sensibiliser les membres de l’Université au respect des différences et au rejet des attitudes discriminatoires ou racistes.
L’implication étudiante en EDI
Plusieurs associations et comités et étudiants contribuent activement au soutien de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Comité Diversité
Comité Femmes et Droit
Association des étudiant.e.s noir.e.s en droit — AEND
Comité Accès à la Justice
Comité Égaliser / Level – Section Université de Montréal
Comité Droit autochtone
Comité des étudiants anglophones en droit
