Renée-Claude Drouin
- Professeure titulaire
-
Faculté de droit
Pavillon Maximilien-Caron local A-9474
Web : CV
Web : CV en anglais
D. Phil.
2006
, Philosophie , Cambridge University, St-John's College (Royaume-Uni)
LL. M.
2001
, Droit , Université Laval (Canada)
LL. B.
1995
, Droit , Université Laval (Canada)
Biographie
Détentrice d’un doctorat en droit de Cambridge University, Renée-Claude Drouin enseigne et poursuit des recherches en droit du travail, droit international du travail, responsabilité sociale des entreprises et mondialisation. Elle est membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), ainsi du Comité de rédaction pour le Québec du Canadian Labour & Employment Law Journal.
Affiliations
- Membre – CDACI — Centre de droit des affaires et du commerce international
- Membre – CRIMT — Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail
Expertises
- Droit du travail,
- Droit international du travail,
- Responsabilité sociale de l’entreprise,
- Mondialisation
Responsabilités et rayonnement Tout déplier Tout replier
Membre du comité organisateur du Colloque international organisé par le CRIMT : Les entreprises multinationales, les chaînes de valeur et la régulation sociale, 6 au 8 juin 2011, HEC Montréal, Montréal
Encadrement Tout déplier Tout replier
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2024 - 2031
Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ? Projet de recherche au Canada / 2018 - 2025
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025
Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025
Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025
Le travail de plateforme numérique sous le prisme du droit du travail du Québec Projet de recherche au Canada / 2023 - 2024
Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise Projet de recherche au Canada / 2017 - 2020
Protection du public et droit au travail : examen de validité constitutionnelle des conditions d'accès au travail imposées aux immigrants exerçant une profession réglementée par un ordre professionnel. Projet de recherche au Canada / 2015 - 2019
L'évolution du principe de diligence raisonnable des entreprises en matière de respect des droits de l'homme: d'une norme sociale volontaire à une obligation juridique contraignante? Projet de recherche au Canada / 2016 - 2018
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018
Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION Projet de recherche au Canada / 2008 - 2016
LES LOIS DE RETOUR AU TRAVAIL : NOUVELLE COMPOSANTE DE L'ENCADREMENT JURIDIQUE DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL AU QUEBEC ET AU CANADA ? Projet de recherche au Canada / 2014 - 2014
LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE : L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL Projet de recherche au Canada / 2010 - 2014
LES ENTREPRISES MULTINATIONALES, LES CHAINES DE VALEUR MONDIALES ET LA REGULATION SOCIALE Projet de recherche au Canada / 2010 - 2010
Publications Tout déplier Tout replier
Renée-Claude Drouin, « Le développement du contentieux à l¹encontre des entreprises transnationales : quel rôle pour le devoir de vigilance? », (2016) Droit Social, no 3, p. 246.
Renée-Claude Drouin, « Les accords-cadres internationaux négociés par les Fédérations syndicales internationales : entre citoyenneté industrielle et citoyenneté au travail », (2013) 1 Journal européen des droits de l'homme 207-237
Renée-Claude Drouin et Hevina S. Dashwood, The Rise of Global Corporate Social Responsibility. Mining and the Spread of Global Norms, Cambridge, CUP, 2012, compte-rendu de lecture publié dans (2013) 63:5 Revue française de science politique
Renée-Claude Drouin, La mobilité du salarié dans l'entreprise : modification du contrat de travail, obligation de reclassement et de formation, Montréal, Wilson & Lafleur, 2002
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